Встреча началась со вступительного слова главного врача Всеволожской КМБ Константина Шипачёва, который поприветствовал студентов и рассказал о том, что работа во Всеволожской больнице не только престижна и интересна, но также весьма полезна для самосовершенствования. Здесь у каждого молодого специалиста есть постоянная возможность получать дополнительные знания, повышать квалификацию и достигать новых профессиональных успехов.
После этого выступила Татьяна Григорьевна Гришанова, заместитель главного врача по организационно-методической работе, которая рассказала о деятельности Всеволожской клинической межрайонной больницы и перспективах её развития. Она дала подробную информацию о структуре Всеволожской больницы, о направлениях деятельности КМБ и планах дальнейшего развития. Также Т.Г. Гришанова затронула важную для молодых специалистов тему социальной поддержки, объяснив постановления Правительства Ленинградской области, которые касаются финансовой поддержки молодых специалистов. Своё выступление заместитель главного врача по организационно-методической работе закончила рассказом о вакансиях во Всеволожской КМБ.
Беседу со студентами продолжила начальник отдела по работе с персоналом Татьяна Павловна Михайлова. Она рассказала о системе наставничества и развития молодых специалистов во Всеволожской больнице. Наставничество требуется молодым специалистам для того, чтобы перенимать знания, навыки и опыт от своих старших коллег, и таким образом быстрее адаптироваться в коллективе и подготовиться к самостоятельной профессиональной деятельности. Т.П. Михайлова подробно рассказала о преимуществах, которые получают молодые специалисты, приходя работать во Всеволожскую КМБ.
Молодые специалисты для Всеволожской КМБ являются особой ценностью. Для их поддержки в больнице при содействии главного врача, инициативной группы молодых специалистов, психолога и юриста был создан Молодёжный совет, президентом которого является заведующий Морозовской городской больницей Михаил Григорьевич Петров. Он также является самым молодым заведующим больницей. Не смотря на то, что ему всего 27 лет, Михаил Григорьевич успешно управляет таким большим лечебным учреждением.
На Дне открытых дверей М.Г. Петров осветил основные направления деятельности Молодёжного совета, среди которых выделяют два основных: научное и спортивное. Члены Молодёжного совета постоянно принимают участие в различных конференциях, посещают научные лекции, принимают участие в организации праздников, участвуют в спортивных состязаниях и проводят социальную работу. В Молодёжном совете каждому молодому специалисту помогают влиться в огромный коллектив Всеволожской больницы.
Встреча завершилась обсуждением услышанной информации и вопросами студентов, на которые отвечали сотрудники больницы.