Согласно принятому документу, минимальный размер заработной платы в Ленинградской области с 1 января 2017 года вырастет до 10 850 рублей.
Соглашение не только устанавливает размер минимальной заработной платы на 2017 год, но и регламентирует социальноэкономическую политику региона в 2018 году: проведение мероприятий по повышению уровня жизни в регионе и улучшению жилищных условий граждан, содействию занятости населения, развитию физической культуры и спорта, а также по предоставлению широкого спектра социальных услуг.
«Подписание соглашения очень важное событие для нас, поскольку этому предшествовали напряжённые переговоры и активная работа. Благодаря компромиссным решениям удалось достичь цифровых показателей, которые позволят защитить, прежде всего, интересы трудящихся, получающих минимальную заработную плату. Социальное партнёрство способствует созданию условий для экономического роста и повышению благосостояния населения, а конструктивный диалог позволяет максимально учитывать интересы различных социальных групп», – сказал на церемонии губернатор Александр Дрозденко.
Также спикеры отметили, что соотношение между минимальной и средней заработной платой в Ленинградской области растёт. В 2017 году оно достигнет 30%, что соответствует аналогичному показателю во многих европейских странах.
«Согласованный нами минимальный размер заработной платы 10850 рублей превышает прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 10%, а федеральный МРОТ почти на 40%», не без гордости заметил Владимир Дербин.
В завершение церемонии губернатор поблагодарил всех, кто принимал участие в разработке соглашения, за принципиальную позицию и плодотворное сотрудничество.